多投资者非常看好某一行业，但自己经验不足，或者他根本就是一个投资商，这就需要那些经验丰富同时敢于冒险的职业经理人。我们把这类职业经理人称作创业型职业经理人。创业是非常艰苦的事情，要从零起步，无中生有，因此适合那些能够吃苦、激情不减当年的职业经理人，他们把自己的经验、智慧、心血贡献出来，完成企业创业，实现自己职业生涯的价值。 第二，成长型企业。企业创业成功后，开始步入成长期，这时非常需要有经验且有创新精神的职业经理人促进企业成长和规范。我们把这类职业经理人叫做成长型职业经理人。成长型职业经理人在过去的职业生涯中积累了丰富的经营管理经验，完全可以用于这些正在成长的企业，促进企业成长和逐步的规范，实现职业生涯的价值。 第三，成熟型企业。成熟的企业，一切都能按部就班地运转...

相邻推荐：左脸比右脸诚实  凡人策  故事的领导力  奇迹课程  穿越无罪:醉卧美人膝 歆月  我的超神空间  小岗村的故事  后悔有期  (家教同人)家教DH黑童话+家教DH迷宫的旋转木马  水莲花  房地产经理人七大管理误区  狭义与广义相对论浅说  中国新股民实战操作大全  空间大玩家  权臣之路:帝国大佬的终局自白  我和猫妖有个约会  开垦良夫有点甜  路遥十五年祭  我们都在为爱堕落  宜昌鬼事  经理人的职权  经理的权力  经理人的权杖是什么  经理人的权杖有哪些  经理人的权杖叫什么  经理人的权杖 电子书